L’AFGC adopte des recommandations pour améliorer l’EDI dans l’industrie

L’avancement des femmes et de la diversité au sein de l’AFG-Canada et de l’industrie est une priorité stratégique pour l’association. À cette fin, l’AFG-Canada a retenu les services de GlassSKY Consulting pour mener une étude nationale exhaustive sur la diversité et l’inclusion au sein de notre industrie qui pourrait formuler des recommandations dans les domaines suivants :

• stratégies de diversité et d’inclusion
• la souplesse et d’autres mesures visant à rendre l’industrie plus attrayante pour les femmes;
• Créer des cheminements de carrière transparents pour le recrutement, la rétention et les possibilités d’avancement
• élaborer des stratégies d’intégration après le congé parental;
• les mesures précises que l’AFG-Canada pourrait mettre en œuvre pour soutenir les entreprises membres et leurs employés.

 

Rapport sur les résultats sommaires du projet de recherche national: Promotion des femmes et de la diversité au sein du génie-conseil